Diamand-GAP Analyse Anfordern

KANDIDATEN – UND MITARBEITER KOMPETENZ-ENTWICKLUNG

Für Fach- und Führungskräfte
mit der Diamond-Gap Methode©

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Was bringt die maßgeschneiderte Diamond-Gap Methode© Ihrem Unternehmen?

  • Bestehende Aufträge durch hohe Qualität wirtschaftlich erfolgreich umsetzen
  • Wachstums-Chancen nutzen und ermöglichen, indem die Nachfrage bedient werden kann
  • Bestehende Personalressourcen effektiver nutzen
  • Langfristig Kundenzufriedenheit erhöhen
  • Mit der persönlichen Identifikation der Mitarbeiter-Aufgaben steigt die Loyalität zur Ihrem Unternehmen

Wo ist ihr Potential?

Roh-Diamant-Bewerber entwickeln – bestehende Mitarbeiter befähigen mit der Diamond-Gap Methode© von falconblue

Vorgehen:

  • 1) Festlegung der Management-Ziele
  • 2) Gap Analyse von Bewerbern und Mitarbeitern
  • 3) Abstimmung und Vorstellung Kompetenz-Entwicklungsprogramm
  • 4) Programm Durchführung durch erfahrene Falcon-Blue Partner
  • 5) Management Report und nachhaltige Begleitung der Kandidaten

Die Falken von falconblue

Bernd Winkel

Ingenieur & Marketing Experte

Dr. Frederik Kolster

International Interim & Chief Restructuring Officer

Dr. Thorsten Hackfort

Experte für Personalberatung

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